小野本社労士事務所｜新潟市西区の社労士事務所

個人事業から上場企業まで
労務顧問としてサポートいたします。

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顧問契約サポート内容 SUPPORT

当事務所では労務顧問としてお客様の抱える労務、経営のお悩みを解決致します。
当事務所で受けられるサポート内容は下記項目からご確認ください。

労務監査

健康を維持するために健康診断が必要です。会社の労働環境の健康診断が労務監査とお考えください。

就業規則

正社員、嘱託社員、パート、契約社員、無期契約社員・・・。雇用形態の違いを踏まえた就業規則が必要です。

監督署
調査対応

「過労死等ゼロ」をめざし、労基署の調査はより厳格なものになっています。「残業時間の記録はつけていない」「残業過少申告」は大きなリスクになっています。

メンタルヘルス
対策

長時間労働やハラスメントなど、業務によるストレスが原因で精神障害を発病し、あるいは自殺したとして、労災認定されるケースも増加し続けています。

研修･セミナー

社内ルールの順守や労働環境の改善のため社内研修をお引き受けしています

助成金

国が企業にこうしてほしいという期待や政策が現れるのが補助金・助成金です。

コラム COLUMN

無意識の思い込みはありませんか

2022.12.12

★★無意識の思い込みはありませんか★★ 会社を訪問して打ち合わせのとき、男性がペットボトル...

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健康診断あれこれ

2022.12.01

★★健康診断あれこれ★★ 「久しぶりに新規採用をします。就業規則では健康診断書の提出を求め...

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パート・有期雇用労働者への労働条件通知に注意

2022.11.15

★★パート・有期雇用労働者への労働条件通知に注意★★ ■重要ポイント─────────...

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育児休業法30年

2022.11.01

★★育児休業法30年★★ 育児休業法が今年大きく改正されました。育児休業を取得する...

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